El Gobierno de México confirmó que a partir del 1 de enero de 2026 entrará en vigor un nuevo aumento al salario mínimo, considerado uno de los avances más significativos desde el inicio de la Cuarta Transformación.
De acuerdo con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), el salario mínimo general pasará de $278.80 a $315.04, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) aumentará de $419.88 a $440.87.

Aumento al salario mínimo 2026: así quedan los nuevos montos

Este ajuste representa un incremento del 13% para el salario mínimo general y del 5% para los trabajadores de la frontera norte.
En términos mensuales, los nuevos montos serán:
• Salario mínimo general: $9,582.47 mensuales
• Zona Libre de la Frontera Norte: $13,409.80 mensuales

Con estos incrementos, 8.5 millones de trabajadores serán beneficiados directamente en todo el país.

Evolución del salario mínimo: rompimiento de la etapa neoliberal

Los datos publicados por Conasami muestran una ruptura definitiva con la política salarial de los sexenios neoliberales.

Antes de 2018 (Calderón–Peña Nieto)

Entre 2010 y 2018, los aumentos fueron mínimos e incluso decrecientes en términos reales:
• 2010: $107.55
• 2015: $113.76
• 2018: $123.94

Con la 4T (AMLO–Sheinbaum)

La recuperación del salario mínimo ha sido histórica:
• 2019: $140.06
• 2021: $174.55
• 2024: $260.75
• 2025: $278.82
• 2026: $315.04

Este avance representa un aumento del 154% del poder adquisitivo respecto a 2018.

Salario Mínimo 2026: mayor poder de compra

Con el nuevo monto, el salario mínimo cubrirá hasta 2 canastas básicas, algo sin precedentes en décadas.

Ejemplo de poder adquisitivo con un día de salario mínimo:
• Mayor compra de alimentos básicos
• Reducción de la pobreza laboral
• Acceso más amplio a bienes esenciales

Según Conasami:
• 6.6 millones de personas salieron de la pobreza gracias exclusivamente al incremento del salario mínimo.
• El salario promedio ha crecido 27.5% real desde 2018.
• Quienes ganan menos vieron aumentos acumulados de:
• 204% en ZLFN
• 115% en el resto del país

Impacto del incremento en 2026

El aumento no solo beneficia a trabajadores formales, también genera presión positiva en el mercado laboral general, elevando salarios en otros rangos.

La política salarial de la 4T responde a tres objetivos centrales:
1. Recuperar el poder adquisitivo perdido en décadas neoliberales.
2. Reducir la pobreza y la desigualdad salarial.
3. Fortalecer el mercado interno y el bienestar de las familias.